2014年国际坦克大赛乘员选拔心理项目效度初步研究
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第二军医大学心理与精神卫生学系,第二军医大学心理与精神卫生学系,第二军医大学心理与精神卫生学系,73049部队医院

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基金项目:

全军医学科技“十二五”课题(CWS12J015).


Validity of psychological test items for selecting crew members for the 2014 World Tank Championship
Author:
Affiliation:

Psychological Department of the Second Military Medical University Shanghai,Psychological Department of the Second Military Medical University Shanghai,Psychological Department of the Second Military Medical University Shanghai,Unit 73049

Fund Project:

Supported by PLA Research Project of “the 12th Five-Year-Plan” for Medical Science and Technology (CWS12J015).

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    摘要:

    目的 探讨2014年国际坦克大赛乘员选拔心理测评项目的有效性。方法 选择内田-克雷佩林测验、艾森克人格问卷、EP707A手指灵活性测试仪、EP706注意分配仪和情境测试,对36名大赛候选人(21~33岁)进行逐项心理测量。结果 心理选拔结果的综合排名与部队排名具有良好的拟合度,kappa≥0.75。结论 5项测验项目对选拔对象作业绩效有良好的预测作用,证明测评项目具有良好效度。

    Abstract:

    Objective To study the validity of psychological test items for selecting the crew members for the 2014 World Tank Championship. Methods Totally 36 candidates (21-33 years old) were assessed with items in Uchida-Kraepelin test, EPQ, EP707A Fingers Flexibility Instrument, EP706 Attention Distribution Instrument and Situational Judgement test. Results The comprehensive rankings of psychological test results well fit with their rankings in the military competence, with kappa value higher than 0.75. Conclusion The five tests in this study can well predict the performance of the subjects, indicating that the involved items have satisfactory validity.

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  • 收稿日期:2014-10-31
  • 最后修改日期:2014-12-09
  • 录用日期:2015-01-04
  • 在线发布日期: 2015-02-12
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